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isb GmbH
Systemische Professionalität
mehr als Weiterbildung
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Sommer 2026: Das isb in Heidelberg - Einzug, Nachfolge, Open House und OpenInnovation |
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Das isb macht Sommerpause vom 3. - 23. August. Unsere Kundenbetreuung ist bis einschließlich 7.8. erreichbar.
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Liebe Leserinnen und Leser,im Mai sind wir umgezogen in unsere neuen Räumlichkeiten im BETRIEBSWERK Heidelberg. Einige Gruppen waren schon da und haben das neue isb mit uns "eingewohnt". Den isb Spirit haben wir mitgenommen. Er weht bereits durch unsere schönen Räume.Zur selben Zeit haben wir zahlreiche Entwicklungen weiter vorangetrieben zu KI und - NEU - zum Thema Nachfolge.Über unseren Umzug erzählen wir Euch am liebsten live und in Farbe bei unserem isb Open House im September. Und zu KI gerne beim nächsten isb KI-Forum und auch bei uns in Heidelberg beim isb OpenInnovation im Oktober.Dazu und noch zu vielem mehr lest hier in unserem Sommer-Newsletter.Wir machen jetzt einen Moment Pause. Und sind zurück am 24. August.Euch allen viel Freude beim Lesen und einen schönen Sommer!HerzlichThorsten Veith und das isb Team
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Nachfolge - neue Angebote
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Unternehmensnachfolge meistern - Foren und Formate aus dem isb
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Nachfolge ist kein Einzelereignis, sondern ein komplexer Übergang zwischen Generationen, Rollen und Logiken.
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Am isb beschäftigen wir uns intensiv mit dieser Herausforderung – aus systemischer, unternehmerischer und menschlicher Perspektive.
Dafür entwickeln wir aktuell verschiedene Formate und Angebote, die Orientierung geben, Austausch ermöglichen und konkrete Umsetzung unterstützen. Die folgenden Bausteine entstehen schrittweise und werden in den kommenden Monaten weiter konkretisiert.
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isb Orientierungsseminare Nachfolge
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2. isb-Forum Nachfolge - Menschen im Mittelpunkt
am 2. September 2026, 17 - 19.30 Uhr via Zoom
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Wer Nachfolge neu denken will muss die Menschen in den Mittelpunkt stellen.
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Am 02.09.2026 machen wir genau das: Online via Zoom, kostenfrei für alle, die sich mit dem Thema Nachfolge auseinandersetzen. Auf der Agenda:Thorsten Veith: Qualifizierungs- und Entwicklungsperspektiven zur Gestaltung und Begleitung von NachfolgeprozessenBritta J. Reinhardt: Wer werde ich durch die Nachfolge? Nachfolge als IdentitätsarbeitBenedikt Kastrup: Die Inhaberstruktur verstehen – Ein Schlüssel für gelingende NachfolgeprozesseDr. Daniela Jäkel-Wurzer: Frauen in der Nachfolge. Neue Wege der Führung in Familienunternehmen
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Alles Open! EVENTS coming up
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Open House im isb am
13. September 2026 von 11 - 16 Uhr
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Am Tag des offenen Denkmals machen auch wir unsere Türen auf - zu unserem neuen Zuhause im BETREIBSWERK Heidelberg
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11 - 16 Uhr. Es gibt Kaffee und Plausch und viel zu Kucken!
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isb OpenInnovation 2026: KI, Organisation und innovative MVPs
am 1. und 2. Oktober 2026 am isb in Heidelberg
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Von 16:00 Uhr bis 16:00 Uhr am Folgetag (natürlich mit schönen Pausen) arbeiten wir gemeinsam an zukunftsweisenden Ansätzen im Bereich KI.
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Im Zentrum steht das unmittelbare Umsetzen: Ideen werden vor Ort entwickelt, geschärft und in interdisziplinären Teams und im besten Fall direkt in erste funktionsfähige Prototypen (MVPs) überführt.
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9. KI-Forum: KI als Organisationsspiegel.
Am 13. Oktober 2026 17 - 19.30 Uhr via Zoom
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Warum und wie KI die Kultur einer Organisation sichtbar macht.
Und gerne auch einen Use Case einreichen!
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Übrigens: Wer mehr über unsere Aktivitäten rund um KI am isb wissen will, darüber berichten wir weiter unten - auch hier im Newsletter.
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Digitale Learning Sessions
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Eure Portion extra Wissen zu aktuellen und akuten Themen rund um Transformation, Leadership, KI, Nachfolge, OE und Beratung. Diese Angebote sind offen für alle Interessierten.
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Systemisches Coaching und Teamentwicklung II
Nächster Start: 30. November 2026
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Coaching wird dort anspruchsvoll, wo Systeme komplex werden. Im Fortgeschrittenen-Curriculum Systemisches Coaching und Teamentwicklung II vertiefst Du Deine Coachingkompetenz und entwickelst Deine professionelle Wirksamkeit gezielt weiter.
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Für Veränderung, Konflikte und anspruchsvolle Organisationskontexte.
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Systemische Organisationsentwicklung, Change & Transformation I
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Lerne, Organisationen mit neuen Augen zu sehen – und entwickle ein systemisches Verständnis dafür, wie Veränderung, Zusammenarbeit und Entwicklung nachhaltig gelingen können.
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Orientierungstag (online) - noch freie Plätze
Der Orientierungstag bietet Interessenten die Möglichkeit, das isb persönlich kennenzulernen. isb Leiter Thorsten Veith stellt die Professionskultur und das Weiterbildungsprogramm vor und steht für alle Fragen persönlich zur Verfügung. Mehr...
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isb-Spezialisierung: Nachfolgeprozesse -systemisch-integrativ-pragmatisch - noch freie Plätze
Orientierungsseminar für Professionelle mit isb-Qualifikation oder vergleichbarer Kompetenz. Klärungen bezogen auf das spezielle Tätigkeitsfeld, den eigenen Standort und weitere Entwicklungsschritte. Mehr...
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Ethik des Beratens - noch freie Plätze
Diese Learning Session bietet einen differenzierten Reflexionsraum, um die eigene Haltung und die eigene Wertebasis zu schärfen, ethische Dilemmata zu bearbeiten und ein stimmiges, professionelles Profil zu entwickeln. Mehr...
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Nachfolge gestalten: Klarheit gewinnen, Prozesse steuern - noch freie Plätze
Orientierungsseminar für Menschen in Nachfolge-Prozessen – in Unternehmen und Unternehmerfamilien:Angehörige von Unternehmerfamilien, Menschen, die mittelbar oder unmittelbar von Nachfolge-Prozessen betroffen sind oder sein werden. Mehr...
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Nachfolge gestalten – Verantwortung weiterdenken
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Nachfolge ist für Unternehmen ebenso wie für gemeinwohlorientierte Organisationen ein zentrales Zukunftsthema.
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Stiftungen, Vereine und andere Non-Profit-Organisationen stehen immer wieder vor der Herausforderung eines Generationenwechsels. Es gilt, Menschen für Leitungsrollen zu gewinnen, gewachsene Werte und Kulturen weiterzutragen und zukunftsfähige Strukturen zu entwickeln.
Gemeinsam mit ihren Dialogpartner:innen unterstützt die Schmid Stiftung auch in solchen Entwicklungsprozessen. Aus ihrer Beratungspraxis heraus teilen sie hier einige Ausschnitte:
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VON UNSEREN PARTNER:INNEN
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OrgSpace 2026: Nachhaltige Intelligenz in Organisationen.
Am 12. November 2026 in Berlin
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Wie gelingt es, Mensch und KI so zusammenzubringen, dass Organisationen zukunftsfähig werden?
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Dieser Frage widmet sich der OrgSpace 2026 der gfo am 12. November 2026 in Berlin.
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"Das Manko" - eine grandiose Miniserie des ZDF
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"11 inkompompetente Büroangestellte werden versehentlich in ein High-Performer-Weiterbildungsprogramm geschleust."
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"Wie im echten Leben." (Die Red.)
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So, Ihr Lieben, das war´s für heute. Wenn Euch unser Newsletter gefällt, sagt es gerne weiter...
Wenn Ihr Fragen habt, Anregungen, Kritik oder Wünsche, sagt es gerne uns!
Herzlich,
Jutta Werbelow
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Vertrauen ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensphilosophie. Für die Aufrechterhaltung Eures Vertrauens durch den Schutz Eurer persönlichen Daten fühlen wir uns verantwortlich. Bitte klickt hier, um unsere aktuelle Datenschutzerklärung zu lesen. Fügt bitte die E-Mail-Adresse inspirieren@isb-w.eu Eurem Adressbuch oder der Liste sicherer Absender hinzu. Dadurch stellt Ihr sicher, dass unsere Mail Euch auch in Zukunft erreicht. Ihr könnt unseren monatlichen Newsletter hier abonnieren. |
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Angaben gemäß § 5 TMG: isb GmbH - Systemische Professionalität
Leitung: Thorsten Veith (ppa.), Geschäftsführender Gesellschafter: Dr. Bernd Schmid
Am Bahnbetriebswerk 5
69115 Heidelberg
Deutschland
06221 4054300
info@isb-w.eu
www.isb-w.eu
CEO: Leitung: Thorsten Veith (ppa.), Geschäftsführender Gesellschafter: Dr. Bernd Schmid
Register: Eintragung im Handelsregister. Registergericht: Amtsgericht Mannheim Registernummer: HRB714668
Tax ID: Umsatzsteuer: Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE283821860
Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
Bernd Schmid, Thorsten Veith (Adresse wie oben)
Weitere Angaben zum Impressum findet Ihr unter: https://www.isb-w.eu/de/impressum.php
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