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isb GmbH
Systemische Professionalität
mehr als Weiterbildung
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Mai 2024: isb PionierLabor zu KI, isb ReConnect, isbMatch, das 1. isb KI-Forum, 40 Jahre isb...
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Liebe Leserinnen und Leser,
ja, auch uns beschäftigen die Themen rund um KI: wie KI die Beratungs- und Coachingwelt verändern wird und wie wir als Berater:innen, Coaches und eben auch Weiterbildungsinstitut KI sinnvoll und Mensch-orientiert einsetzen können.
Unsere Entwicklungen von isbGPT über das isb KI-Forum #LetsTalkAboutKI bis hin zu unserem Projekt isbMatch sind Schritte auf diesem Weg.
Je mehr KI, desto mehr brauchen wir konkretes, greifbares menschliches Miteinander - z. B. beim isb PionierLabor, beim isb ReConnect, beim Lehrtrainer:innentreffen und natürlich immer in unseren Weiterbildungen.
Begegnung und miteinander Lernen sind das Wesen von allem. Und das soll so bleiben.
In diesem Sinne, viel Freude beim Lesen!
Herzlich,Thorsten Veith & das Team des isb
(Nicht von KI geschrieben ;-))
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Reflexionen 40 Jahre isb - Teil 2: Begegnungen
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Eine Reflexion von Thorsten Veith über seine erste Begegnung mit Bernd Schmid, seinen Anfang am isb, schwarze Limousinen und zahlreiche illustre Persönlichkeiten.
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1. isb ReConnect in Hamburg
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isb ReConnect ist ein besonderes Vernetzungsevent für und mit Alumni des isb. Cross-organisational haben isb Alumni regional die Möglichkeit, miteinander und in Begleitung von isb Leiter Thorsten Veith sowie einem:r Lehrtrainer:in des isb im "eigenen Revier" und gleichzeitig in isb Kultur (wieder) zusammenzukommen.
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In Hamburg startete bei Lehrtrainerin Andrea Mikoleit die "Pilotgruppe". Klasse war's!
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Lehrtrainer:innentreffen 2024
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Das Lehrtrainer:innentreffen (LTT) ist am isb seit vielen Jahren festes jährliches Ritual. Alle Lehrtrainer:innen treffen sich zu drei gemeinsamen Tagen voller Austausch, Dialog und vor allem intensivem Arbeiten an den Curricula und Seminaren.
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isbGPT jetzt auch direkt auf der isb Webseite
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1. isb KI-Forum #LetsTalkAboutKI
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Die Auftaktveranstaltung des isb KI-Forums "#LetsTalkAboutKI" am 9. April 2024 war ein lebendiger und sehr erfreulicher Start einer Reihe, in der wir Menschen zusammenbringen wollen, um zu Themen zu KI im Kontext von Weiterbildung, Beratung und Coaching zu diskutieren, zu denken und vor allem, Ideen zu entwickeln.
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Orientierungstag am isb
Termin: 26. Juni 2024 - online
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Für alle, die Interesse haben, am isb ihre systemische Weiterbildung zu machen:
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Institutsleiter Thorsten Veith stellt die Professionskultur und das Weiterbildungsprogramm des isb vor und steht für alle Fragen der Professionalisierung direkt zur Verfügung.
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Basis-Curriculum Systemische Beratung für Young Professionals I
Start: 4. Juli 2024
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Umfassende Qualifikation in systemischer Beratungskompetenz und Selbststeuerung für Professionals in den ersten Berufsjahren.
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Für eine grundlegende Expertise in systemischer Beratung, im Coaching und der Arbeit mit Teams sowie der Organisations- & Personalentwicklung und der Prozessgestaltung.
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Basis-Curriculum Systemisches Coaching und Teamentwicklung I
Start: 19. September 2024
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Fokus im Curriculum Systemisches Coaching und Teamentwicklung sind spezielle Beratungsmethoden zur Begleitung Einzelner und Teams in ihrer persönlichkeits- und rollengemäßen Entwicklung in der Organisation und von Lebens- und Berufsentwicklungsfragen.
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isb PionierLabor 2025 - Netzwerker:innen "+1":
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Organisationsentwicklung trifft Künstliche Intelligenz - praxisorientierte Perspektiven auf die Zukunft
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In unserem nächsten PionierLabor-Event tauchen wir ein in die Welt der Organisationsentwicklung (OE) und Künstlichen Intelligenz (KI). Unser Fokus liegt dabei auf der praktischen Anwendung und den realen Auswirkungen dieser spannenden Verbindung.
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Systemische Beratung und Leadership II - noch freie Plätze
Fortgeschrittenen-Curriculum für die Weiterführung des Basis-Curriculums Systemische Beratung und Leadership I. Ergänzend und vertiefend zum ersten Jahr der Weiterbildung legen wir den Fokus mehr auf die Organisationsseite: Was bedeuten Beratungskompetenz und Steuerungskompetenz auf der Ebene der Organisation? Und wie wird sie wirksam? Mehr...
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Integration und persönliche Reifung - Selbsterfahrung mit Angelika Glöckner - noch freie Plätze
Im Fokus steht die Ausgewogenheit der eigenen persönlichen und professionellen Entwicklung. Ziel ist es, den individuellen Reifungsprozess harmonisch zu gestalten.. Mehr...
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Systemische Organisationsentwicklung, Change & Transformation II - Noch freie Plätze
Fortgeschrittenen-Curriculum zur Weiterführung des Curriculums "Systemische Organisationsentwicklung, Change & Transformation I". Themen und Perspektiven, die im ersten Jahr mit Blick auf organisationalen Wandel behandelt wurden, werden vertieft und ergänzt durch Deep Dives für die Veränderungsarbeit in steigender Komplexität. Mehr...
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Professionalität und Persönlichkeit - Selbsterfahrung mit Wolfram Jokisch - noch freie Plätze
Das Seminar gibt Gelegenheit, aktuelle und wiederkehrende Themen und Fragestellungen eigener professioneller Entwicklung und Lebensgestaltung zur Sprache zu bringen und in einer achtsam-respektvollen Weise zu klären. In Gruppen- und Einzelübungen nimmst Du neue Perspektiven ein und erhalten Impulse zur Umsetzung Deiner Lebenspläne. Mehr...
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Podcast Folge #09: Thorsten Veith mit Irmina Zunker
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In diesem Podcast spricht Torsten Veith mit der langjährigen isb-Lehrtrainerin Irmina Zunker über das Thema Verantwortung und den Umgang mit dieser in der Beratungspraxis.
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Was macht Verantwortung aus? Wie funktioniert ein Verantwortungsdialog und wie kann er in der Realität eingesetzt werden? Wie inszeniert man Verantwortungsdialoge in Teams? Wie zeigt sich, wenn Verantwortung nicht geklärt ist?
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isb Podcast #10: Über gute Auftragsvergabe, Passung und isbMatch; Jutta Werbelow mit Thorsten Veith und Ludwig Kannicht
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Der isb Podcast einmal anders: Thorsten Veith und Ludwig Kannicht sprechen mit Jutta Werbelow über eine Produktidee, die in den letzten Jahren gewachsen ist und nun in den Startlöchern zur konkreten Umsetzung steht: isbMatch.
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Thorsten und Ludwig möchten ihre Vision teilen, was ein guter Vergabeprozess und passendes, qualitätsorientiertes Matching von Auftraggebenden und Auftragnehmenden sein kann.
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In den vergangenen Wochen haben wir in Begegnungen mit einigen Organisationen die Erfahrung gemacht, dass gesellschaftlich relevante Themen, wie etwa identitäts- politische Debatten oder auch der Diskurs rund um Waffenlieferungen an die Ukraine, Teams aufwühlen und das Zusammen-Wirken in einer Organisation deutlich irritieren können.
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Wie können wir umgehen mit diesen Formen von Erschütterungen?
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Mehr dazu könnt Ihr im Streiflicht auf unserer Stiftungswebseite lesen. Wir freuen uns auf Austausch mit Euch und begleiten NGOs gern in diesen oder ähnlichen Themen der Entwicklung ihrer Organisation.
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... von Bernd Schmid
KI und Lügen. Trickst uns Künstliche Intelligenz bald aus?
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Künstliche Intelligenz hat das Täuschen gelernt. Es gibt bereits Fälle, in denen die Systeme Menschen belogen haben. Manche Experten fragen sich: Können wir den Maschinen, die wir erschaffen, überhaupt noch trauen?
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"Da kommt es dicke. KI kann absichtlich lügen und tricksen. Diese Folge von "KI Verstehen" im Deutschlandfunk lohnt besonders." (Bernd Schmid)
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Notre-Dame, die Jahrhundertbaustelle
Eine Doku von ARTE
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Eine (wie immer) großartige Doku von ARTE über ein Mammutprojekt, in dem KI eine tragende, aber nicht den Menschen ersetzende Rolle spielt.
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Eine Doku, die zeigt, was interdisziplinäre Zusammenarbeit, gemeinsames Lernen und Forschen und der intelligente Einsatz von KI (er)schaffen können.
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Wird der menschliche Coach durch KI entbehrlich?
Ein Artikel von Bernd Schmid im Coaching Magazin
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ChatGPT ist in aller Munde. Doch wie kann das Prinzip der maschinell-intelligenten Kommunikation im Coaching eingesetzt werden?
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Und wo liegen die Grenzen einer solchen künstlichen Kommunikation?
Schließlich verfügt die KI weder über Intuition noch über gefühlsmäßige Wertung bzw. Erahnung, die – wie dieser Artikel eindrücklich zeigt – ein zentraler Bestandteil von Kommunikation und insbesondere des Coachings sind.
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Co-Leadership: Jobsharing als Antwort auf eine veränderte Arbeitswelt
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Ein Buch von isb Alumni Stefanie Junghans und Janina Schönitz
Wie können wir die Arbeitswelt so gestalten, dass wir zeitlich flexibler arbeiten, unsere Stärken sinnvoll einsetzen und Perspektivenvielfalt zulassen? Wie kann Co-Leadership darauf einzahlen?
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10 Prinzipien der Organisations-entwicklung
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Ludwig Kannicht von Dark Horse, "einem der innovativsten Unternehmen Deutschlands" (brandeins, Statista), hat unsere 10 Prinzipien der OE "mal 'in unsere Sprache übersetzt', manchmal iteriert und für uns neu geclustert."
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Ja, die Entwicklungen des isb geben Wurzeln. Da bekommen auch Pferde Flügel ;-).
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So, Ihr Lieben, das war´s für heute. Wenn Euch unser Newsletter gefällt, sagt es gerne weiter...
Wenn Ihr Fragen habt, Anregungen, Kritik oder Wünsche, sagt es gerne uns!
Herzlich,
Jutta Werbelow
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Vertrauen ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensphilosophie. Für die Aufrechterhaltung Eures Vertrauens durch den Schutz Ihrer persönlichen Daten fühlen wir uns verantwortlich. Bitte klickt hier, um unsere aktuelle Datenschutzerklärung zu lesen. Fügt bitte die E-Mail-Adresse inspirieren@isb-w.eu Eurem Adressbuch oder der Liste sicherer Absender hinzu. Dadurch stellt Ihr sicher, dass unsere Mail Euch auch in Zukunft erreicht. Ihr könnt unseren monatlichen Newsletter hier abonnieren. |
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Angaben gemäß § 5 TMG: isb GmbH - Systemische Professionalität
Leitung: Thorsten Veith (ppa.), Geschäftsführender Gesellschafter: Dr. Bernd Schmid
Schlosshof 1
69168 Wiesloch
Deutschland
06222 81880
info@isb-w.eu
www.isb-w.eu
CEO: Leitung: Thorsten Veith (ppa.), Geschäftsführender Gesellschafter: Dr. Bernd Schmid
Register: Eintragung im Handelsregister. Registergericht: Amtsgericht Mannheim Registernummer: HRB714668
Tax ID: Umsatzsteuer: Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE283821860
Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
Bernd Schmid, Thorsten Veith (Adresse wie oben)
Weitere Angaben zum Impressum findet Ihr unter: https://www.isb-w.eu/de/impressum.php
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