Liebe Leserinnen und Leser,

Experte für Karriere ist Joachim Hipp. Unser Lehrtrainer hat Karriere als Coach für Karriere gemacht. Darüber und vieles andere mehr spricht er mit uns "auf einen Espresso". Und wir erzählen Euch, was Träume, Anker und Mosaike mit Karriere zu tun haben.

Außerdem spielt diesmal die Digitalsierung eine große Rolle - beim kommenden Symposium der isb Initiative Nord, in meinem Blog "Beratung im digitalen Zeitalter" und auch bei der Schmid Stiftung, die vom Deutschen Stiftungstag berichtet. 

Euch allen viel Freude beim Lesen.

Sonnige Grüße aus dem sommerlichen Wiesloch,

Thorsten Veith und das isb-Team

Von Thorsten Veith

Wollen Corporate Learning und integrierte Personal- und Organisationsentwicklung zu neuen Ufern aufbrechen? Es ist jetzt eine Chance, denn das Bewusstsein für den Beitrag zur Wertschöpfung durch qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte wächst (oder kehrt zurück). Und das gerade in Zeiten, in der durch bedeutende Veränderungen wie der Digitalisierung dem Menschen eine andere, hochwertige Rolle im Geschehen der Organisation zuwachsen wird. Folglich wird sich das Lernen und die Lernkultur verändern (müssen).
PE- und OE-Arbeit kann hierfür die Regie und Verantwortung übernehmen. Darin liegt die reale Chance. Es wird damit auch zur Frage des eigenen Selbstverständnisses. Lernen und Arbeiten müssen wesentlich integrierter stattfinden. Isolierte Lernprogramme ohne Einbezug der konkreten Rollen und Steuerungskriterien und -herausforderungen der Verantwortlichen auf allen Ebenen sind ein Auslaufmodell. Stichwort Systemlernen: Wie können wir Verantwortungsgemeinschaften zu Lerngemeinschaften qualifizieren? Seit vielen Jahren werben wir für zukunftsgerechte Formen und Mind-Sets zu integriertem Lernen und Arbeiten. Dieses Lernkonzept sieht vor, dass diejenigen zusammen lernen, die auch zusammen leisten. Diese Integrationsverantwortung gilt für HR-Arbeit insgesamt. Unser neues Curriculum mit dem Schwerpunkt strategische PE und Lernkulturentwicklung legt den Fokus auf dieses Zukunftsthema am isb.

Teilnehmen könnt Ihr beim ersten Durchgang des Curriculums zum Einführungspreis von € 7.500,- (zzgl. MwSt.) statt regulär € 8.700,- (zzgl. MwSt.). Kommt gerne zum Orientierungstag zum PE Curriculum:

Im Curriculum „Systemische Beratung für Young Professionals I“ stehen Beratungs- und Steuerungskompetenz sowie die (Weiter-) Entwicklung persönlicher Professionalität im Fokus. Diese Kompetenzen sind wichtiges Handwerkszeug, um neuen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Die Ausbildung vermittelt eine fundierte systemische Kompetenz für unterschiedliche Tätigkeitsfelder und Rollen (Beratung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Coaching...). Gleichzeitig gibt das Curriculum den spezifischen Fragen der ersten Berufsjahre besonderen Raum.
Alle Informationen über das Curriculum findet Ihr hier.

Das Curriculum in dieser Besetzung könnt Ihr noch in diesem Jahr belegen. Alle ab 2019 beginnenden Durchgänge finden in veränderter Besetzung statt. Katja Wengel und Joachim Hipp werden ab 2019 gemeinsam mit Gunnar Bremer und Björn Müller-Kalthoff das Curriculum „Systemisches Coaching und Teamentwicklung“ am isb übernehmen.

Das zweite Symposium an der Elbe – für alle Leute nördlich der Donau!

Am Vorabend entspannt ankommen und einschwingen. Am nächsten Morgen früh und frisch starten. Die Agenda zum Thema: „Führung – Ermächtigung und Dienstleistung in einer digitalen Welt?!“ ist so gut wie fertig.

Zum Appetit machen hier die ersten Workshops:„Wirksame Führung braucht Präsenz – auch in digitalen Zeiten!“ mit Julia Hölscher, Suse Beyer und Kai Bölle; "Selbstorganisation und Führung - Aufbruch zu mehr Eigenverantwortung in Organisationen und Teams“ mit Silke Heerwagen und Jaakko Johannsen; "Wo bin ich Mensch, wo kann ich sein? Führung in Digitalen Zeiten = Führung mit allen Sinnen" mit Nicole Krüttgen und Melanie Erzberger; "Besonderheiten im Führungshandeln einer NPO oder NGO" mit Regine Bruns und Uta Mielisch.

Dr. Cornelia von Velasco spricht die Keynote zu „Generationenleadership“.

Lust bekommen? Dann auf nach Hamburg! Das Symposium steht allen offen. Wir freuen uns auf eine große Runde in Hamburg - mit intensiver Arbeit, herzlichen Begegnungen und Themen, die die Welt bewegen!

HIER geht´s zum Symposium...
...und hier geht´s direkt zum Anmeldeformular!

Wusset Ihr schon?
In unserem Wissensfundus finden sich auch über 120 Grafiken und Modelle (wie zum Beispiel das Steuerungsdreieck, das wir Euch das letzte Mal vorgestellt haben), die unsere Netzwerker und zukünftigen campus Nutzer herunterladen und weiterverwenden können. Wir haben diese Modelle für Euch verschlagwortet und mit anderen isb Materialien verknüpft. Auch auf die neue Funktion „dazu gehört“ könnt Ihr gespannt sein.

"Es ist phantasievoll, spekulativ und deshalb führen wir auch nicht die Idee ein, irgendjemand hätte eine Deutungshoheit, sondern wir beobachten, was in uns wach wird, wir geben das respektvoll dem anderen zur Kenntnis, und wir kucken, ob der andere sich daraus was nehmen kann.“