Katja Wengel im Interview mit Laura Sobez:

„Ich bin ein Fan davon, Orte zu schaffen, an denen Entwicklung zu einem leichten und dadurch bedingt auch schnellen Prozess werden kann.“

„Ich bin selbst oft an Grenzen gesurft in meinem Lebensweg und habe mich mit den Gestaltungsräumen des eigenen Lebens beschäftigt.“

„Ich suche sehr passgenau und situativ Räume der Begegnung, in denen gilt: Ich darf dazu lernen und ich darf  auf das bereits vorhandene Potenzial vertrauen! Das ist eine wichtige Perspektive für die Teilnehmer!“

Hier könnt Ihr das gesamte Interview mit Katja Wengel lesen und Euch auch den "Espresso" anschauen.

„Ich kann kaum fassen, wieviel geballtes Wohlwollen und Empathie mir seitens der Schmid Stiftung entgegengebracht wurden“ (Hendrikje Lorenz)


Das Team der Schmid Stiftung wünscht einen erfolgreichen Start in den Frühling!

Susanne Ebert, Regine Bruns, Dagmar Solf, Uta Mielisch

...von Bernd Schmid

"Wenn Organisationen desintegrieren".
Erschienen in perspektive: blau im Februar 2008. 10 Jahre her und kein bisschen weniger aktuell.

"Große Stunden und große Bühnen können Organisationskultur gelegentlich fördern, doch ist sie im Wesentlichen eine Angelegenheit des Alltags. Die tägliche Pflege von Organisationskultur von Anfang an und im Konkreten wird jedoch von vielen Topmanagern als weniger sexy angesehen, ist nicht für Heldentaten geeignet und rechtfertigt kaum überdimensionale Privilegien. Am sinnvollen Gestalten von funktionierender Alltagskultur wirken eben viele mit, und deren Beiträge sind nicht minder wichtig, wenn auch weniger spektakulär."

Hier könnt Ihr den ganzen Artikel lesen und herunterladen.

Und hier findet Ihr alle in perspektive: blau erschienenen Artikel von Bernd Schmid u.a. isblern. Übrigens ist dieses digitale Wirtschaftsmagazin eine spannende Plattform.

...aus dem Medienbüro 1 - Problem-Hypothesen

Katja Wengel beschreibt und erklärt 5 Ebenen der Problem-Hypothesen.

...aus dem Medienbüro 2 - lösungsfokussiert

"Solution talk creates solutions – problem talk creates problems." (Steve de Shazer)

In den frühen achtziger Jahren entwickelten Steve de Shazer und seine Frau Insoo Kim Berg zusammen mit Kollegen am Brief Family Therapy Center (Milwaukee, USA) die "lösungsfokussierte Therapie". Dieser Ansatz wurde immer wieder modifiziert und erweitert in ein ressourcenorientiertes Handlungsmodell zur Gesprächsführung, nicht allein in der Familientherapie, sondern längst im Coaching und der systemischen Beratung.

Für Euch hier ein Einblick in die "solution-focused family therapy", wie Insoo Kim Berg sie praktizierte.

...aus dem Redaktionsteam

In seinem Aufsatz „Der systemische Ansatz in Training und Beratung“ spricht Bernd Schmid über „Ressourcen- und Lösungsorientierung“:
„In der systemischen Praxis ist der wirklichkeitskonstruktive Ansatz meist mit einer Ressourcen- und Lösungsorientierung verbunden. Man „konstruiert“ Lösungen und die Nutzung von Potentialen anstatt Defizite und Problembeseitigung. Einerseits müssen die Betrachtungen so angepasst („rekonstruiert“) werden, dass sie mit dem Selbst- und Weltverständnis der Kunden vereinbar sind, andererseits müssen eingeschränkte oder einseitige Wirklichkeitsverständnisse relativiert („aufgeweicht“) und ressourcen- und lösungsorientiert kreativ weiterentwickelt werden.“

Hier geht es zur gesamten Schrift.

Ein besonderer Schatz, der mir bei der Katalogisierung wieder in die Hände gefallen ist,  ist die INOC Dialogue-Tour, die Bernd Schmid anlässlich der INOC-Konferenz 2016 nach Amerika und Canada unternommen hatte – er führte Gespräche mit Gervase Bushe, Fanita English, Yabome Gilpin-Jackson und Ed Schein. Eine große Reise, die viele spannende Gespräche und Perspektiven hat entstehen lassen.

Hier geht es zum Youtube Channel des isb.
Hier geht es zum INOC Youtube Channel.

Systemische Business Partner Ausbildung für HR, Controlling & IT

Viele Organisationen führen das Business-Partner-Konzept ein, gleichzeitig kommt es aber nicht recht zum Tragen. Der neue Titel der Rollenträger klingt schick und verheißt, früher in Entscheidungsprozesse eingebunden zu werden...